为保障本公司旗下分子集团公司、分子公司、分支机构及投资、拟收购企业的规范治理，确保各主体在决策程序、风险管控、权益平衡等方面符合法律法规及公司章程要求，维护企业治理结构的独立性与稳定性，现针对上述主体的董事、监事岗位高级人才招聘，就猎头合作事宜公告如下：
一、岗位核心背景与职责
1. 岗位定位
本公司拟招聘的高级管理人员，将派驻至旗下分子公司及投资、拟收购企业，核心职责为监督相应企业董事会、监事会、股东会的规范运作，确保其决策符合法律法规及公司章程，不参与企业具体经营管理。
2. 治理逻辑
本公司作为家族企业，对旗下企业以投资、收购为主，不直接参与经营，采用SPV（Special Purpose Vehicle） 架构实现股权管理与风险隔离。派驻董事、监事的核心作用是维护资产管理架构下的治理独立性，避免因“业务混同、财务混同、人员混同”导致架构被击穿，此逻辑与央企、国企及跨国公司“总公司高管派驻分子公司任职”的治理模式一致。
二、猎头合作核心要求
鉴于董事、监事岗位的特殊性，其任命与选拔受《中华人民共和国公司法》规范，而非《中华人民共和国劳动法》调整，核心围绕公司治理与决策监督展开，本公司对猎头供应商的准入设定唯一核心标准：
猎头公司自身的董事会、监事会、股东会治理机制必须符合法定要求及法定程序。
此要求的核心原因在于，只有自身治理合规的猎头公司，才能深刻理解董事、监事岗位对“议事规则、表决机制、风险隔离”等核心能力的要求，避免沿用普通管理岗位的招聘逻辑，确保推荐人才精准匹配需求。
三、专业咨询建议
若猎头公司在理解本公司旗下企业的资产管理逻辑、风险隔离机制等与公司治理相关的设置时存在疑问，为确保对岗位需求的专业理解，建议咨询大型律师事务所高级合伙人，并且需要其具备资本市场与公司治理领域的深厚专长及实务经验。
特别提醒：
请勿依赖“两室一厅”或“地方不知名”小型律师事务所，此类机构常存在跨领域服务能力不足问题，可能会安排“打劳动官司的律师”出具资本市场法律意见，也可能会安排“打民事官司的律师”处理刑事诉讼，给大家带来更多的未知风险。
本公司始终以合规治理为核心，期待与符合上述要求的猎头公司建立长期合作，共同为旗下企业输送优质治理人才，保障企业规范运营与持续发展。
如有合作意向或疑问，可通过本公司官网预留联系方式沟通。
中国骆驼控股有限公司
2024年06月22日
